派遣？正社員？働き方に悩む保育士の方へ

はじめに保育士の方々へ「いつも本当にお仕事お疲れ様です。」
僕のパートナーも年長の担任の保育士であり、僕自身もカメラマンとして多数の園と関わってきました。園の現場を知る人間として、保育園の先生たちは「毎日ハードすぎます！」と言いたいです！

子どもの命を預かる責任感や書類・その他業務の多忙さ、しょうもない事を言う親御さんへの対応（もちろんそんな人ばかりではありませんが）、それらを日々こなしながら強く、やりがいと誠意をもって働く皆様保育士のことを僕は心から尊敬しています。

そんな保育士のみなさんへ言いたいことは、我慢し過ぎないで下さい！ということです。

身体を壊しては仕事を頑張る意味がありません。ブラック企業と分かりつつ働く必要もないのです！
この記事では近年注目されている「派遣保育士」について説明したいと思います。

また、オススメの人材派遣会社などもご紹介致しますのでぜひ読んでみて下さい。

正社員と「派遣保育士」では雇用主が違います。
正社員の保育士やパートさんなどは園の事業者に直接雇用されますが「派遣保育士」の雇用主は、人材派遣会社になります。
つまり園と派遣契約を結んでいる派遣会社の職員として園で働くことになります。

※ほかにも登録した派遣会社との契約には種類がありますので自分に合った働き方を選びましょう。

保育士の方で「派遣保育士」の方と一緒に働いている方はイメージしやすいかと思いますが、業務内容はほとんど変わりません。
ですが、ほとんどの場合担任になったりはせず、パート・アルバイトの保育士の方に近い働き方になります。
残業や持ち帰り業務（これが正社員は多すぎる！）書類などもあまりやらないことが多いです。

※ただし、いずれ園の正社員になりたい方は「紹介予定派遣」などの契約で派遣されますので、クラス担任など正社員と変わらない業務なることもあります。

「派遣保育士」の時給は派遣会社のよって異なるので一概には言えませんが平均時給が１２５０円ほどと一般的なパートさんなどより高めになっています。
また、労働時間が守られない場合や、契約にない持ち帰りなどの問題がある場合、派遣会社に相談して改善を求めることができます。

※「派遣保育士」の場合、ボーナスなどの支給はありません。
なので年収となると正社員よりも水準が低くなる場合があります。
（仮に予定にない残業があった場合、派遣会社からちゃんと支給されますよ！）

※実際に園長や主任に圧力をかけられて新婚なのに子どもが産めない、、などの声も聞いたことがあります。

※有給休暇や産前産後休暇などは派遣会社のよってことなりますので事前にしっかり確認しておきましょう。

ここまでの説明であなたには正社員よりも「派遣保育士」が合っていそうだと感じた方はいよいよ人材派遣会社に登録です。
「派遣保育士」の求人を探す最大のコツになりますが、“1つにこだわらず複数のサービスに登録し自分の条件を曲げないことです。”
というのも、そもそも保育士は人手不足です。ですがここが１番の強みだとも言えます。
自分の意見や条件と合わない契約を無理して結ばなくても、探せば必ず条件に合う職場が見つかるはずです。だって人手不足なんですから！
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